Hoe het begon

Niël startte bij Harmeling als stagiair tijdens zijn mbo-opleiding Interieurbouw. Al snel voelde hij zich thuis binnen de organisatie en kreeg hij de kans om zijn hbo-opleiding in deeltijd te vervolgen en bij Harmeling te blijven werken. Inmiddels maakt hij al jaren met veel plezier deel uit van het team.

Groei binnen Harmeling

Door de jaren heen vervulde Niël verschillende functies. Hij begon in de productie, werkte daarna in de werkvoorbereiding en groeide door tot projectmanager Retail. In die rol is hij de schakel tussen opdrachtgever, leveranciers en het interne team.

“Ik kijk vooruit, bewaak het proces en zorg dat iedereen tijdig kan schakelen. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk leuk.”

Waarom Harmeling?

Hoewel hij in eerste instantie twijfelde of een grotere organisatie bij hem zou passen, voelde het bij Harmeling al snel goed.

“De sfeer is fijn en het team is hecht. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.”

Werken met ambitieuze merken

Projecten voor Retailmerken vragen om flexibiliteit en tempo. Dat past precies bij Niël.

“Het is mooi om samen iets neer te zetten waar opdrachtgevers blij mee zijn. De waardering die we terugkrijgen maakt het werk extra leuk.”

Waar hij energie van krijgt

“Als alles samenkomt. Wanneer een nieuw concept staat en de opdrachtgever tevreden is, dan weet je waarvoor je het doet.”